| | 康安公司開展“部門經理講堂” | |
為加強員工培訓，增進全體員工對融資租賃專業知識和公司企業文化的了解，2016年度，公司把“部門經理講堂”作為公司企業文化建設的一項主要工作來做。該系列培訓講堂共分7次，由公司各部門經理分別利用晚上時間，對全體員工進行盡職調查、自主營... |
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| | 新春早開工 新年新氣象 | |
今年新春上班第一天，正值公司成立三周年之際，全體員工見證了公司從無到有，從小到大，由弱到強的過程。尤其2015年公司榮獲了“2015年服務浙江中小企業十佳融資服務機構”的稱號和成功掛牌新三板，取得了傲人的成績。
當天上... |
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| | 市義工來我公司開展培訓和分享 | |
為豐富公司企業文化，提高公司對公益活動的參與度，體現公司社會責任感，2016年12月7日晚我公司邀請了海寧義工的胡正川、凌敏莉兩位老師進行義工知識的培訓與分享。海寧義工秉承“讓我們的生活充滿愛”的愿景，在“我愿意、我付出、我成長、我... |
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| | 同業交流，共敘發展 | |
12月26日，康安租賃總經理朱明瑞一行五人到訪舟山浙江海洋租賃股份有限公司進行工作洽談交流。
浙江海洋租賃股份有限公司是舟山市設立的第一家中外合資融資租賃公司，公司由舟山海洋綜合開發投資有限公司、舟山市定海區國有資產經營公司和... |
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| | 彎腰一秒，拾起文明 | |
2016年12月23日傍晚，康安租賃義工組織來到了海寧市華潤萬家區塊開展“彎腰一秒、拾起文明”的活動。
“彎腰一秒、拾起文明”是海寧市慈善總會義工委員會提出的公益活動，于每周五、六、日晚組織義工在市區開展撿垃圾和文明勸導活動，... |
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| | 我公司應邀參加高端裝備（智能制造）金融創新服務對接會 | |
由浙江省經濟和信息化委員會、浙江省科技局、浙江省人民政府金融辦等主辦，浙江省技術創新服務中心承辦的高端裝備（智能制造）金融創新服務對接會于11月30日在浙江科技大市場隆重舉辦。
本次對接會由浙江省百家優秀企業參會，浙江省經信委... |
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| | 公司的關懷與保障 | |
為保障員工的身體健康, 增強企業凝聚力, 構建和諧的企業環境，充分體現公司對員工的關愛及以人為本的企業文化，11月26、27日，康安公司組織所有在冊員工于海寧市人民醫院開展2016年度員工福利體檢。
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| | 學習、執行、成長 | |
為加強同事之間的情感交流，改善人際關系，建立積極向上、輕松的組織氣氛；增強團隊凝聚力，挑戰自我的意識，營造良好的團隊氛圍，11月6日，公司組織全體員工到海寧市奧林生態園進行了為期一天戶外拓展訓練。
此次拓展訓練課程包括破... |
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| | 人才——企業的第一資本 | |
市場競爭說到底是人才的競爭，隨著社會主義現代化建設的不斷發展，科技的不斷進步，市場競爭愈來愈激烈，企業對人才素質的要求也愈來愈高，市場經濟的競爭最終體現在人才的角逐上。
我公司一直致力于人才的培養與引進。今年以來在人才培養方面... |
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| | 我公司榮獲“浙江省商貿流通業誠信示范企業”稱號 | |
根據《浙江省商務廳辦公室關于進一步開展“全省商貿流通業誠信示范企業”創建與評選活動的通知》和浙江省商貿業聯合會《關于繼續開展“浙江省商貿業聯合會關于開展2016年浙江省商貿流通業誠信示范企業”創建與評選活動的通知》文件要求，我公司積... |
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| | 康安公司召開2015年總結會議 | |
2016年1月12日在公司10樓大會議室召開了康安公司2015年度總結會議，出席會議的人員包括總經理室成員和全體員工。
會議由朱明瑞總經理主持召開，每位員工結合實際分別對自己2015年的工作亮點和不足之處以及2016年... |
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| | 康安公司2015年度優秀員工報道 | |
2016年1月18日，公司2015年度先進員工評選結果在公司例會上揭曉。此次的評選經過公司考核與員工的相互評比，經總經理室研究決定最終產生兩名優秀員工和三名年度考核良好員工。
例會上，總經理為兩名優秀員工頒發了表彰證書... |
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| | 公司工會組織中秋節觀影活動 | |
為進一步豐富公司員工的業余文化生活，增加同事間的溝通和交流，同時增加員工家屬對公司的認識和了解，回報公司客戶，9月26日下午，中秋節前夕，公司工會組織員工、員工家屬和公司客戶在海寧銀泰城的傳奇奢華影院觀看了新上映的大片《港囧》。
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| | 我公司新三板掛牌工作取得了階段性的突破 | |
日前，我公司新三板掛牌工作取得了階段性的突破，2015年9月24日—26日，我公司人員及浙江中信證券工作人員前往北京中信證券總部，完成了我公司新三板掛牌申報材料的制作整理工作，目前資料已上報到全國股份轉讓系統，將等待全國股份轉讓系統... |
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